Informacja dla przedsiębiorców !
(zainteresowane firmy prosimy o kontakt na adres mailowy aspytek@pupkozienice.pl, lub telefonicznie na nr: 48 614 66 81 wew. 53). Poniżej ogłoszenie beneficjenta realizującego projekt.
Szanowni Państwo,
zwracamy się z prośbą o przekazanie informacji Przedsiębiorcom i Firmom (zatrudniających 10-49 osób) z Państwa Powiatu, o realizacji bezpłatnych seminariów informacyjno-szkoleniowych w tematyce wzmocnienia stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery.
Seminaria w Państwa województwie będą realizowane w ramach projektu pn. „Work & Life Balance Hub"
nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17, na podstawie umowy zawartej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach POWER.
Szkolenia uwzględniają zmiany w przepisach Kodeku pracy (projekt nowelizacji KP począwszy od 1 sierpnia 2022 r. z uwzględnieniem:
• Dyrektywy PE (Parlamentu Europejskiego) i Rady (UE) nr 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE L z 2019 r. Nr 186)
• Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L z 2019 r. Nr 188).
Informujemy, że powyższe zmiany dotyczyć będą wszystkich przedsiębiorców zatrudniających pracowników.
Seminaria informacyjne skierowane są do przedsiębiorców zatrudniających od 10 do 49 pracowników (na podstawie umowy o pracę) z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej i budowlanej.
W ramach działań projektowych zorganizowane zostaną dwudniowe bezpłatne seminaria informacyjno- szkoleniowe na terenie całej Polski. Z każdej firmy może uczestniczyć 1 lub 2 osoby będące reprezentantami lub delegatami danego przedsiębiorstwa tj:
• właściciele i właścicielki przedsiębiorstw
• zarządy i rady nadzorcze
• osoby związane z polityką kadrową lub zasobami ludzkimi
• osoby związane z procesem rekrutacji wewnątrz przedsiębiorstwa jak i osoby i firmy współpracujące
• dyrektorzy i dyrektorki, kierowniczki i kierownicy zarządzający personelem przedsiębiorstwa.
DLA FIRM, KTÓRE WEZMĄ UDZIAŁ W PROJEKCIE OFERUJEMY:
DWUDNIOWE, BEZPŁATNE SEMINARIUM WYJAZDOWE (16H) OBEJMUJĄCE:
CZĘŚĆ TEORETYCZNA:
• równość szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, w dostępie do zatrudnienia, w zakresie warunków zatrudnienia, w procesie awansowania/zmianie stanowiska pracy, w dostępie do szkoleń i rozwoju zawodowego,
• równe traktowanie kobiet i mężczyzn w godzeniu życia zawodowego i prywatnego
• dyskryminacja, mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy
• model Work & Life Balance Hub w tym m.in. ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych; praca zdalna; elastyczna organizacja czasu pracy; zmiany w zakresie umów o pracę; obowiązek pracodawcy informowania o warunkach pracy i płacy; zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem i uprawnieniach pracowników w kontekście projektu nowelizacji Kodeksu pracy
CZĘŚĆ PRAKTYCZNA:
• przygotowanie przedsiębiorstwa do wdrażania jasnych standardów dostępu do zatrudnienia, oceny pracy, awansu, wynagrodzeń oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym bez dyskryminacji osób zatrudnionych ze względu na płeć
• narzędzia do samooceny Małej Firmy w kontekście równych szans płci
• ustalenie Indywidualnego Planu Wdrożeniowego działań równościowych w Małej Firmie Równych Szans w oparciu o Model.
Każda firma uczestnicząca w seminarium informacyjno- szkoleniowym otrzyma:
• indywidualne 10 godzinne wsparcie merytoryczno- techniczne
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej,
• gotowe wzory dokumentów dotyczące stosowania zasady równości szans płci w zatrudnienie
• konsultacje w jaki sposób należy dostosować dokumenty kadrowe do przyszłych zmian w Kodeksie Pracy uwzględniających model WLBH
• certyfikat „Mała Firma Równych Szans".
W ramach szkolenia zapewniamy wyżywienie i zakwaterowanie, nie pokrywamy kosztów dojazdu.
Wsparcie szkoleniowo- doradcze ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery tak, aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego – Kobiet i Mężczyzn.
Lider Projektu:
• Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie
Partnerzy Projektu:
• Chrzanowska Izba Gospodarcza w Chrzanowie
• Międzynarodowe Centrum Partnerstwa – Partners Network w Chrzanowie
Kontakt dla Firm:
• numer telefonu: 603 929 766
• adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl
• strona WWW: www.wlbh.pl
• Facebook: https://www.facebook.com/WLBH-326851764600678/
Opiekun Projektu: Bartosz Urban - 501 839 377 (w godz. 8:00 - 19:00)
Z wyrazami szacunku,
Zespół Projektu