Podstawowe zadania Wydziału Aktywizacji Rynku Pracy
- Opracowywanie i realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych oraz innych funduszy celowych.
- Gromadzenie informacji dotyczących dostępnych źródeł finansowania projektów/programów na rzecz aktywizacji bezrobotnych, szkolenia kadr publicznych służb zatrudnienia oraz prowadzenia badań i analiz lokalnego rynku pracy.
- Inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych.
- Przygotowywanie, koordynacja, monitorowanie, rozliczanie finansowe i rzeczowe, promocja oraz ocena rezultatów projektów/programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach funduszy strukturalnych.
- Współpraca z partnerami rynku pracy przy realizacji projektów na rzecz rozwoju rynku pracy.
- Organizowanie partnerstwa lokalnego, w tym spotkań i konferencji z udziałem przedstawicieli instytucji partnerstwa lokalnego oraz instytucji realizujących inicjatywy rynku pracy.
- Opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia.
- Opracowywanie okresowego biuletynu o sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz bieżące jego upublicznianie.
- Aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej PUP w zakresie informacji o lokalnym bezrobociu oraz realizowanych projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach funduszy strukturalnych.
- Przygotowanie dokumentacji związanej z organizacją prac interwencyjnych, robót publicznych, staży.
- Koordynacja rozpatrywania wniosków .
- Przygotowywanie umów na podstawie zweryfikowanych wniosków.
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej rozliczenia pracodawców, organizujących prace interwencyjne, roboty publiczne oraz staże.
- Prowadzenie wykazów pracodawców, z którymi zawarte zostały umowy na w/w formy i nadzorowanie ich prawidłowej realizacji..
- Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących refundowania poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego a takżekontrola merytoryczna wniosków pracodawców ubiegających się o tę refundację.
- Dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu do miejsca odbywania stażu oraz dokonywanie zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu odbywania stażu osobie podejmującej staż poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP.
