Główne zmiany dotyczą:
➢ przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;
➢ skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
➢ wskazania w ustawie kiedy należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy (ustawa precyzuje szczegółowo te kwestie – odsyłamy tu do treści ustawy);
➢ dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej;
➢ zmian w powiadomieniu w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i prace (w zakresie szczegółów odsyłamy tu do treści ustawy).