Zmiany przepisów w zakresie pobytu oraz zatrudniania obywateli Ukrainy!

Print Drukuj

Nowa ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, która weszła w życie 1 lipca 2024 roku, wprowadza istotne zmiany dotyczące legalizacji pobytu oraz zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Przedłużono legalizację pobytu do 30 września 2025 roku. Zmieniono także termin na przesłanie przez pracodawcę powiadomienia o zatrudnieniu z 14 na 7 dni.

Ustawa precyzuje warunki, kiedy należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu. Dodano wymóg podawania w powiadomieniu minimalnego wynagrodzenia lub stawki godzinowej.

Nastąpiły także zmiany w zakresie powiadomień związanych z zezwoleniem na pobyt czasowy i pracę. Szczegóły dotyczące tych zmian są opisane w treści ustawy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • ustawa zmieniająca.pdf:

    Załącznik przedstawia nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, która wprowadza zmiany w przepisach dotyczących legalności pobytu, pomocy społecznej oraz zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Kluczowym punktem jest przedłużenie legalności pobytu obywateli Ukrainy i ich rodzin do września 2025 roku oraz wprowadzenie dodatkowych ułatwień w potwierdzaniu tożsamości przy nadawaniu numerów PESEL.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2024 r. poz. 854. Zmiany będą wchodzić w życie od 1 lipca 2024 r.
Główne zmiany dotyczą:
➢ przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;
➢ skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
➢ wskazania w ustawie kiedy należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy (ustawa precyzuje szczegółowo te kwestie – odsyłamy tu do treści ustawy);
➢ dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej;
➢ zmian w powiadomieniu w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i prace (w zakresie szczegółów odsyłamy tu do treści ustawy).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu